#

Vacature portefeuillehouder Diversiteit & Participatie

03 Jan 2020

Portefeuillehouders zitten een landelijke politiek-inhoudelijke werkgroep voor en hebben kennis van en interesse in het thema van hun werkgroep. Zij adviseren het Landelijk Bestuur over de te voeren politieke lijn, schrijven opiniestukken en gaan met leden de discussie aan over thema’s die aan hun portefeuille zijn gerelateerd.

De werkgroep Diversiteit en Participatie houdt zich bezig met een breed scala aan onderwerpen zoals het Nederlandse asielbeleid, vrouwenrechten, lhbti+ acceptatie, (positieve) discriminatie, de positie van mindervaliden (op de arbeidsmarkt), maar ook de invloed van sociale media op de samenleving. Kortom, het is een brede portefeuille en je krijgt veel ruimte om over verschillende onderwerpen mee te denken.

Wat de werkgroep Diversiteit & Participatie precies doet wordt door de werkgroepleden en de portefeuillehouder zelf bepaald. Denk bijvoorbeeld aan het discussiëren over actualiteiten, het schrijven van opiniestukken of het organiseren van een toffe activiteit. Lijkt het je leuk om mee te denken over hoe wij als samenleving met elkaar omgaan, of heb je een idee waarvan je vindt dat het op de politieke agenda (van de JD) zou moeten komen? Solliciteer dan vooral!

Het kan natuurlijk zijn dat je zelf geen interesse hebt, maar je wel iemand binnen de vereniging kent die volgens jou uitermate geschikt is. Ook in die gevallen kunnen we je hulp gebruiken. Je kunt namelijk (anoniem) gebruik maken van tipdepoho.jongedemocraten.nl om jouw voorkeur aan ons kenbaar te maken!

Competentieprofiel:

  • Is lid van de JD en vindt het leuk om een team te overzien en begeleiden.
  • Heeft relevante ervaring.      
  • Beschikt over goede communicatieve en didactische vaardigheden.
  • Beschikbaar is voor minstens één jaar.
  • Affiniteit met diversiteit & participatie.
  • Zelfstandig en proactief.

Geboden wordt:

  • Functie voor minimaal een jaar.
  • Vergoeding voor reiskosten (60%).
  • Onderdeel van het kader.
  • Veel ruimte om eigen ideeën en projecten te verwezenlijken.

Heb je interesse in deze functie? Solliciteren kan door uiterlijk voor 17 januari om 23:59 een motivatiebrief van max. 400 woorden en je CV te mailen naar talentontwikkeling@jd.nl. Verdere vragen kunnen ook naar Pim via talentontwikkeling@jd.nl.

 

Categorie: Vacatures