#

Vacature portefeuillehouder Digitale Zaken

06 Mrt 2020

Portefeuillehouders zitten een landelijke politiek-inhoudelijke werkgroep voor en hebben kennis van en interesse in het thema van hun werkgroep. Zij adviseren het Landelijk Bestuur over de te voeren politieke lijn, schrijven opiniestukken en gaan met leden de discussie aan over thema’s die aan hun portefeuille zijn gerelateerd.

De digitale portefeuille gaat niet alleen over cybersecurity, privacy en netneutraliteit. Het gaat ook over de digitale economie, digitale ontwikkelingen in het onderwijs, de zorg en overheidsvoorzieningen. Uber, crowdfunding, iPad Scholen, het elektronisch patiëntendossier, e-government: allemaal onderwerpen die binnen de digitale portefeuille vallen.

Wat de werkgroep Digitale Zaken precies doet wordt door de werkgroepleden en de portefeuillehouder zelf bepaald. Denk bijvoorbeeld aan het discussiëren over actualiteiten, het schrijven van opiniestukken of het organiseren van een toffe activiteit. Lijkt het je leuk om mee te denken over hoe onze steeds verder digitaliserende samenleving vorm gegeven zou moeten worden, of heb je een idee waarvan je vindt dat het op de politieke agenda (van de JD) zou moeten komen? Solliciteer dan vooral!

Het kan natuurlijk zijn dat je zelf geen interesse hebt, maar je wel iemand binnen de vereniging kent die volgens jou uitermate geschikt is. Ook in die gevallen kunnen we je hulp gebruiken. Je kunt namelijk (anoniem) gebruik maken van tipdepoho.jongedemocraten.nl en jouw voorkeur aan ons kenbaar maken!

Competentieprofiel:

  • Is lid van de JD en vindt het leuk om een team te overzien en begeleiden.
  • Is bereid om ongeveer 4 uur per week aan de functie te besteden, met flexibiliteit op piekmomenten.
  • Heeft relevante ervaring.      
  • Beschikt over goede communicatieve en didactische vaardigheden.
  • Beschikbaar is voor minstens één jaar.
  • Affiniteit met digitale zaken & privacy.
  • Zelfstandig en proactief.

Geboden wordt:

  • Functie voor minimaal een jaar.
  • Vergoeding voor reiskosten (60%).
  • Onderdeel van het kader.
  • Veel ruimte om eigen ideeën en projecten te verwezenlijken.

 

Heb je interesse in deze functie? Solliciteren kan door uiterlijk voor 10 april om 23:59 een motivatiebrief van max. 400 woorden en je CV te mailen naar talentontwikkeling@jd.nl. Verdere vragen kunnen ook naar Pim via talentontwikkeling@jd.nl.

Categorie: Vacatures Weblog